Ⅰ 通報格式是什麼呢
通報的格式如下：
1、標題由制發機關，被表彰或被批評的對象和文種構成。
通常有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種組成，另外一種是由事由和文種構成。
2、主送機關有的特指某一范圍內，可以不標注主送機關。
3、正文表彰（批評）通報正文結構有三部分：
第一部分，說明表彰或批評的原因，即寫清先進事跡或錯誤事實的經過情況，要求用敘述的手法真實客觀地反映事實。
第二部分，對所敘述的事實進行准確的分析，中肯的評價，做到不誇大、不縮小，使人們能從好的人和事物中得到鼓舞，從錯誤中吸取教訓。
第三部分，一般是對表彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。最後還要根據通報的情況，針對現實的需要，發出號召或提出要求。
4、落款寫上發文機關名稱及發文日期。
範文：
關於××同志上課遲到的通報。
各處、室、組：
我校青年教師××同志，××年×月×日上午第一節課遲到，使初二（201)班的物理課耽誤20分鍾。據查，×x的遲到是因為他前天晚上打牌過度，第二天晚醒所致。
xx同志身為教師，對工作對學生不負責任，其遲到造成的後果是嚴重的，影響是很壞的。
經學校研究決定，除批評教育，給予適當的行政處分外，並通報全校。希望全校教師從x×同志錯誤中吸取教訓。我們要熱愛教育事業、熱愛學生，為人師表、嚴守紀律，杜絕類似事情的發生。
xx中學。
x年xx月xx日。
Ⅱ 通報批評怎麼寫。。
通報批評要把批評人做的事情說清楚，敘述清楚，首先寫因為什麼事對其進行通報，最後是處理結果，還有以後的要求。
正文
公司全體員工:
x年X月XX日中午12點左右，我公司女員工XX在銷售過程中與XX員工發生爭執，並且XX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。
XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1、對楊XX予以開除處理決定。鑒於楊XX不是事件直接引起人，，留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2、 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑒於XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛,吸取教訓，深刻反省，引以為戒。
XX有限公司
X年X月XX日
Ⅲ 通報怎麼寫啊，還有格式
通告：
周知類通告。主要是使受文者了解重要情況、重要消息。因此文中不提直接的執行要求。
執行類通告。主要向受文者交待需要遵守、執行的政策、措施以及其他行為規范，具有一定的強制力。
通告的寫作格式
通告由標題、正文、發文機關和日期等部分組成。
標題 ： 由發文機關、事由、文種構成。根據具體情況，也可使用發文機關加文種、事由加文種或只寫「通告」二字。
正文： 由緣由和通告事項兩部分組成。緣由為發布通告的原因和根據，事項為須知和遵守的內容。用「特通告如下」轉承連接。通告事項是面對大眾的，應簡潔明了，敘述清楚，通俗易懂，便於掌握。結尾部分可提出要求、希望，並用「特此通告」作結。有時也可不寫，形式比較靈活。
署名和日期 ：正文後簽署發布通告的機關名稱和日期。
通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文；發布規章；傳達要求下級機關和有關單位需要周知或共同執行的事項；任免聘用幹部。通報適用於表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或者情況。從上述定義可以看出，通知和通報有相似的一面，兩者都具有知照性的特點，可以用來溝通情況，傳達領導機關的意圖。但兩者的功用又明顯不同：通知提出工作意見和辦法，要求遵照執行或限期執行；而通報則著眼於思想和路線方面的教育。
Ⅳ 通報批評格式怎麼寫
通報批評要把批評人做的事情說清楚，敘述清楚，首先寫因為什麼事對其進行通報，最後是處理結果，還有以後的要求。
正文
公司全體員工:
茲有XX部門員工XX在XXXX年X月X日工作期間,未嚴格遵照吊車操作方法作業,致使發生碰撞事故——造成車間一面牆體出現裂痕。
XX輕率的工作態度造成了公司生產安全及他人人身的嚴重威脅,同時也給公司造成了一定的經濟損失。
為嚴肅紀律、規范作業、警戒他人，現按照公司《獎懲制度》第X條對XX做如下處理：
一、記大過一次
二、罰款xxx元
希望所有員工都以此為戒,在工作中嚴格遵照流程規范作業，若再發現類似事故，公司將給予嚴肅處理。
本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛,吸取教訓，深刻反省，引以為戒。
XXXX公司 部門名
XX年XX月XX日
Ⅳ 通報怎麼寫
首先你要認真了解知道自己想通報什麼，做到心裡有數，然後在寫的過程把自己想通而報之的讓人知道，都知道，比較好的知道，這就算達到目的了，這就是通報。
Ⅵ 怎樣寫通報
通報的目的是使其對象了解先進或落後的典型人物或典型事例，從中得到啟發，受到教育。通報按用途、性質和內容可分為三種，即表揚性通報、批評性通報和傳達性通報。表揚性通報主要是表揚好人好事，樹立先進典型，使廣大幹部和群眾學習其先進事跡，提高覺悟。批評性通報是使用較多的一種通報：一類為告知典型事故或事件，這類通報，一般要有典型材料的原件或調查情況；一類為揭發批判錯誤行為的通報，主要是通過對某種不正之風或錯誤行為的揭露和批評，以引起普遍的警惕，從而達到消除或減少錯誤，端正工作作風的目的。情況通報，是通過通報的形式來傳達重要情況或通報需要大家知道的事項。此類通報較多地用於傳達需下級機關知道的事項，而且往往帶有「附件」。書寫格式：（1）標題。主要有四種：①由發文機關、事由、文種組成，如《××黨支部關於××的通報》。②事由與文種組成，如《關於對××處分決定的通報》。③由發文機關、文種組成，如《××村黨支部的通報》。④只由文種「通報」二字作標題。(2)正文。通報種類不同，寫法也不同。①表揚性通報。一般包括事情經過、點明題旨、做出決定和提出要求四部分內容。事情經過，即敘述先進事跡，這是通報的依據所在；點明題旨，即對先進事跡進行評議，明確地指出重要意義；做出決定，即根據先進事跡做出表彰的決定，這是表彰性通報的核心部分，要求語言簡明；提出要求，通常採用號召式或指示式。通報所提出的要求，特別是希望的詞語，要著重挖掘其典型意義，力求扼要、鮮明。②批評性通報。多採用類似表彰性通報的結構模式，即由情況、分析、決定、要求四個部分組成。第一部分，概述被批評單位或個人犯錯誤的事實或工作失誤情況，或責任，或事故情況，務必將事故或錯誤行為發生的時間、地點、人物、事件、成因、結果一一交待清楚。第二部分，是對錯誤事實或責任事故進行全面而中肯的分析，剖析性質與危害，挖掘其思想動機與原因，指出應吸取的教訓。在此基礎上，做出處分決定，寫明給予何種處分，給予何種經濟制裁等。最後希望與要求，即告知下屬單位與個人引以為戒，避免類似錯誤再次發生。③情況通報。一種寫法是先擺情況，再分析出結論；一種寫法是先分析結論，然後再擺情況，不論何種方法，必須做到觀點與材料的統一。注意事項：（1）無論是表彰先進、批評錯誤，還是通報情況，其通報的人和事都要能夠對發文對象產生較大的影響。（2）報告的事實是通報的主要部分，行文時，要把通報的事件、情況陳述清楚，讓閱文者具體了解事件的成因、過程與結果。（3）分析問題時力求實事求是，力求全面而中肯，褒貶適度，不可有意「拔高」或扣「帽子」，要以法律、法規與黨和國家的政策、原則為依據，就事說理，以理服人。（4）提出希望和要求要注意可行性。（5）語言要嚴肅、莊重。
Ⅶ 處罰通報一般怎麼寫
處罰通報如下：
1、關於XX同志違反公司紀律處罰的通知:經主管反應,XX部門的XX同志在上班時，不遵守公司規定,有損公司形象。現根據我公司《員工管理條例》第X條第X款的規定經公司人事部還有領導的商討，為打造一個良好的上班環境。
2、董事會決定對XX部門的XX同志進行經濟處罰,罰款XX元。希望公司全體員工引以為戒,認真工作、吸取教訓，遵守好公司的規定規章,謝謝!特此通知!
通報的格式一般就是由標題、受文單位、正文、落款四部分組成：
1、標題:通報的標題寫法一般可以有幾種情況 與通知、通告等類似。
2、受文單位:通常來說，通報基本上都是有受文單位的當然也有少部分是沒有的。
3、正文:正文是比較重要的部分，基本是由引言部分、事實部分、分析處理部分、號召或要求部分四部分組成。
4、落款:落款需要寫上發文機關名稱及發文日期。
Ⅷ 淺談如何寫好通報
撰寫通報，首先得了解通報的定義及應用環境。通報是表彰先進或批評錯誤，傳達重要精神或情況時使用的文件。通報具有向下級發布發散性，應該具有通知，通告，知會，指導等特性，所以根據其特點進行撰寫，才能得到完善的通報。在了解通報概念的基礎上，才能正確的行文。
撰寫通報，就要明確我們要通報事情的詳情，比如要通報某單位某領導在某個教育時間中，在某個會議上做了一個重要講話，需要下級單位學習，那麼我們就要解析該領導的講話精神內容實質，抓住重點，把要素通報完全。通報一般要簡明扼要，不可長篇累牘。
內容的擴充過程，在基本要素撰寫完畢後，經過反復修改把需要通告的內容擴充完全。這個過程是保證行文能夠把內容闡釋完全的基本保障。但凡職業行文都有其要素，如時間、地點、人物和事件等。通報也不在其外，要求行文這必須抓住要素，且不可有所遺漏。但是，必須把所通報的內容闡述清楚，不可遺漏。
經過撰寫和擴充後，我們的行文基本保證的該說的都說了，下面就要對內容進行凝練，仔細閱讀每一句，然後刪減字句，讓表達的內容不啰嗦，刪繁就簡是我們一切行文的要旨。
經過如上過程，我們的通報基本上完成了，最後需要注意的是通報的格式問題。通報開文單位和落款，這些都是通報的必要條件。好的通報除了內容詳實沒有疏漏外，應該言簡意賅一件針見血，且格式完善和完備，不「」缺胳膊少腿「。希望您能正確撰寫通報。
注意事項
工作行文需要嚴格審查，錯別字是硬傷，一定要注意。
Ⅸ 通報怎麼寫
通報格式：
1、標題
由制發機關，被表彰或被批評的對象和文種構成。通常有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種組成，如《國務院辦公廳關於對少數地方和單位違反國家規定集資問題的通報》；另外一種是由事由和文種構成，如《關於給不顧個人安危勇於救人的王××同志記功表彰的通報》。
此外，有少數通報的標題是在文種前冠以機關單位名稱，如《中共××市紀律檢查委員會通報》；也有的通報標題只有文種名稱。
2、主送機關
有的特指某一范圍內，可以不標注主送機關。
3、正文
（1）表彰（批評）通報正文結構有三部分：
第一部分，說明表彰或批評的原因，即寫清先進事跡或錯誤事實的經過情況，要求用敘述的手法真實客觀地反映事實；
第二部分，對所敘述的事實進行准確的分析，中肯的評價，做到不誇大、不縮小，使人們能從好的人和事物中得到鼓舞，從錯誤中吸取教訓；
第三部分，一般是對表彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。最後還要根據通報的情況，針對現實的需要，發出號召或提出要求。
（2）情況通報正文結構一般有兩個部分：
一是被通報的情況；
二是希望和要求；
(9)通報怎麼寫擴展閱讀：
通報書寫注意事項
第一，通報的內容要真實。通報的事實，所引材料，都必須真實無誤。動筆前要調查研究，對有關情況和事例要認真進行核對，客觀、准確地進行分析、評論。
第二，通報決定要恰如其分。無論哪一種通報，都要做到態度鮮明，分析中肯，評價實事求是，結論公正准確，用語把握分寸。否則通報不但會缺乏說服力，而且有可能產生副作用。
第三，通報的語言要簡潔、莊重。其中表揚和批評的通報還應注意用語分寸，要力求文實相符，不講空話、套話，不講過頭的話。