A. 如何做工資表
工資表中必然是要有很多不同的部分，除了一些基礎的工資、獎金外，每個員工的五險一金費用情況也要計算在其中。因為五險一金是由用人單位和個人分別承擔一定的比例，所以也要從員工工資中扣除掉一定的費用。那麼帶五險一金的工資表的製作方法是怎樣的呢？
製作基礎模板
想要製作一個合適的工資表，那麼肯定還是要先有基礎模板。如果不會使用Excel製作工資表，那麼也可以通過壹人事下載合適的模板，這樣後續的使用也是比較方便的。基礎的工資表內容包括了基本工資、獎金、提成等部分，同時也要有扣除社保、公積金、個稅方面的費用，所以工資表的模板製作也很重要。
計算社保費用
帶五險一金的工資表的製作方法中，比較重要的就是要用公式計算費用，職工個人承擔的比例部分都是固定的，要根據上報的職工社保繳費基數來計算各項費用。所以在Excel表格中也要有所表示，當然如果不會直接計算五險費用，也可以由財務部門計算費用，然後從工資表中扣除掉相對應的費用即可。
測試工資表
完成了帶五險一金的工資表的製作方法，那麼肯定還是要做好測試工作，這樣就可以計算出每個員工的費用情況。所以我們還是要特別注意好測試的情況，這樣就可以讓我們確定好具體工資情況。如果有不合適的位置，也同樣要進行修改。
B. 工資條怎麼做
參考下面方法製作：
1、打開員工的工資表，示例如下圖所示。
C. 如何做一個工資表
如何做一個工資表？工資表做工資表把她再先把表格做好，然後再把數字了，人人能能寫上這樣就可以把工資表做好
D. 工資明細表怎麼做
在做工資表之前，需要准備一些材料。
1、人員名單，哪些人需要進入工資表之內
2、工資金額信息
3、人員考勤情況
4、銷售人員的提成獎勵
5、當月罰款及獎勵情況
用三欄式的，三欄式設有借方、貸方和余額三欄。應付職工薪酬明細一般包括工資、福利、社會保險、職工教育經費、工會經費，帳頁要按明細分。
過次頁和承前頁的余額應該記本年合計，這樣以後的帳就不用在翻看加計前面的數據了，只以承前頁的數據就行了。余額當然是本月的余額，或者說截止到你過次頁時的余額，上月包括上月以前的余額全部都會結轉到你的本月余額里去。
(4)工資表怎麼做擴展閱讀：
在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制「工資結算表」來進行的。
工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成「工資條」，連同工資一起發給職工；
一份在發放工資時由職工簽章後交財會部門作為工資核算的憑證，並用以代替工資的明細核算。由於工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。
E. 工資條怎麼製作
參考下面方法製作：
1、首先，打開員工的工資表，示例如下圖所示。
F. 個人工資表怎麼做
摘要 您好，如果您的問題已經解決，可以點擊右上角「結束服務」，並給予5星贊。點擊頭像關注我，如果你還有其他職場問題，可以再次向我咨詢。