Ⅰ 婆婆觉得我好吃懒做，我该怎么反驳她
婆婆和媳妇在一个屋檐下，难免会产生矛盾，婆婆说你好吃懒惰，那么你要用实际行动证明自己。婆婆有可能是把你当成外人，觉得你在家里白吃白住，而且也不用花钱，所以心里会觉得不痛快。这说明婆婆根本没把你当成一家人，如果是自己的亲生女儿，她根本就不会这样说。你也不必太过伤心，毕竟婆婆不是亲妈，如果她说的不是很过分的话，就没有必要跟她生气。当婆婆的话语有损你的自尊时，你可以通过以下几种方法来反驳她。
第三，婆婆年纪大了，作为儿媳应该适当包容，这样家庭才会和睦。
俗话说家和万事兴，一个不和睦的家庭只会给儿女带来伤害，婆婆的思想观念都很落后，再加上和儿媳妇之间有些矛盾，所以难免会惹出是非。通情达理的女人绝对不会和婆婆硬碰硬，而是减少这种冲突和矛盾，尽量的去包容和接纳自己的婆婆，只有这样整个家庭才会充满温馨。
Ⅱ 如何整治好吃懒做的人
没什么办法，有句话叫做“投其所好”，他（她）最想要什么，最想吃什么等等，专干他（她）不如意的，看他（她）还想不想吃自己喜欢的东西了，他懒，你比他（她）更懒。
Ⅲ 如何应对好吃懒做、并且说了也不改的人
培养一些兴趣爱好，正是因为无所事事，才会养成好吃懒做的习惯，如果有了自己喜欢做的事，他们就会动起来，想想自己喜欢什么，去体验一下，找到了兴趣就会有动力，就不再好吃懒做了。
Ⅳ 如何整治好吃懒做的人
这样的人是因为没有责任感还是不够成熟。所以要让它长大成熟起来就要找一些事情来刺激他，讲道理和逼是没有用的。可以切断他的经济来源，让他去见识一下没有依赖的世界，让他看看没有别人他怎么好吃懒做怎么生存。他懂了，自然就会改了
Ⅳ 面对团队中好吃懒做的人，你会如何对待他
面对团队中好吃懒做的人，你会如何对待他？根据情况采取相应办法；企业的发展运作，需要人才来支撑，人事管理也成为了企业良好运作的基础。不少的员工在企业中待的时间长了，自然会因为资历较高，受到其他员工的尊敬，这也是一种很自然的现象，但是随着时间的推移，部分老员工开始转变成为了“老油条”，“懒”、“奸”“自私”的人性开始暴露，因为许多的新员工不敢顶撞老油条，所以会进一步的纵容这些老油条，导致企业内部团结受到影响，不过对付这些员工，还是有很多办法的，可以分类处理：懒惰的老员工；这些员工因为依仗自己的资历，经常会让一些新进员工做很多的琐事，甚至将自己的一些私事，都推给新员工去做，如帮倒垃圾，帮买饮料等。
其实还是可以和谐共处的，不过如果这些员工因为个人私心，影响到了周围同事的工作，还是要进行处罚，但是依然以私下沟通为主。企业就像一个小型的社会，各种类型的人都可能存在，人与人相处的时候，都提倡以和为贵，相互之间多包容，这样才能够搭建一个良好的团队。企业中部分品行不好的老油条，如果不及时的处理，就会带坏新进员工，从而造成恶性循坏，最终影响公司的运作，对于这些老员工的处理，既要给出一定的忍让，又要学会去私下交谈，争取能够让他们改变恶习，接纳新人，不过对于那些屡教不改的老油条，该辞退的还是要辞退，不然就会导致团队更多人员的流失。