A. 如何做工资表
工资表中必然是要有很多不同的部分，除了一些基础的工资、奖金外，每个员工的五险一金费用情况也要计算在其中。因为五险一金是由用人单位和个人分别承担一定的比例，所以也要从员工工资中扣除掉一定的费用。那么带五险一金的工资表的制作方法是怎样的呢？
制作基础模板
想要制作一个合适的工资表，那么肯定还是要先有基础模板。如果不会使用Excel制作工资表，那么也可以通过壹人事下载合适的模板，这样后续的使用也是比较方便的。基础的工资表内容包括了基本工资、奖金、提成等部分，同时也要有扣除社保、公积金、个税方面的费用，所以工资表的模板制作也很重要。
计算社保费用
带五险一金的工资表的制作方法中，比较重要的就是要用公式计算费用，职工个人承担的比例部分都是固定的，要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用。所以在Excel表格中也要有所表示，当然如果不会直接计算五险费用，也可以由财务部门计算费用，然后从工资表中扣除掉相对应的费用即可。
测试工资表
完成了带五险一金的工资表的制作方法，那么肯定还是要做好测试工作，这样就可以计算出每个员工的费用情况。所以我们还是要特别注意好测试的情况，这样就可以让我们确定好具体工资情况。如果有不合适的位置，也同样要进行修改。
B. 工资条怎么做
参考下面方法制作：
1、打开员工的工资表，示例如下图所示。
C. 如何做一个工资表
如何做一个工资表？工资表做工资表把她再先把表格做好，然后再把数字了，人人能能写上这样就可以把工资表做好
D. 工资明细表怎么做
在做工资表之前，需要准备一些材料。
1、人员名单，哪些人需要进入工资表之内
2、工资金额信息
3、人员考勤情况
4、销售人员的提成奖励
5、当月罚款及奖励情况
用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费，帐页要按明细分。
过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了，只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额，或者说截止到你过次页时的余额，上月包括上月以前的余额全部都会结转到你的本月余额里去。
(4)工资表怎么做扩展阅读：
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
E. 工资条怎么制作
参考下面方法制作：
1、首先，打开员工的工资表，示例如下图所示。
F. 个人工资表怎么做
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