⑴ 清朝,明朝哪个好
个人较喜欢明朝.
清承明制,客观来说,清朝国力要强于明朝,体现在税收、人口、土地等方面上.
但清朝毕竟是游牧民族建立的朝代,野蛮征服文明,清朝在很多方面比明朝有了很大的退步.在政治方面,明朝中后期君权已经有所放松,很多明朝大臣能够指着皇帝的鼻子大骂,当面指摘皇帝的过失,皇帝制定政策要跟大臣们商议好,而清朝君权很集中,乾纲独断,一体圣裁；经济方面,明朝中后期开放海禁,资本主义开始萌芽,但清朝怎么做的我就不说了；文化上,黄宗羲、顾炎武、王夫之、李贽、宋应星等等这些人虽然都生活于明清之际,但都是反清的,都是明朝人.而清朝的文字狱和四库全书,一个锢人思想,一个毁书胜于修书,就不用过多解释了.
清朝皇帝大多勤勉,很少有怠政的,但没有明朝皇帝的骨气,对外太过软弱.
⑵ 烧烤哪里的好吃
中国什么地方的烧烤最好吃？这个几乎所有人第一个想到的必然是新疆“烧烤”。新疆也是当之无愧的，新疆被誉为烧烤者的天堂，肉食者的天堂。新疆烤肉我就不必细说了，因为有个问答就是详细写了新疆烤肉的做法，浏览量几百万，说明了新疆烤肉真的好多人喜欢和关注。是我们新疆人必吃的美食，每次必须吃过瘾才攒劲，记住我们不叫烤羊肉串，也不叫烤大肉串，我们叫“烤肉”。
烤肉是新疆美食的灵魂，无论哪座城市，即使一个小小的巴扎，都有烧烤摊、烤肉店，在大街小巷太常见了，新疆人的家中差不多都有烤肉炉，大小节日或者周末，都会家人围坐一起吃烧烤，烤肉、烤牛板筋、烤羊肝、烤腰子，烤面筋、烤鸡翅等等，都是必烤食材，大凡烧烤爱好者一生都要来一次新疆，这才不枉费了烧烤的嗜好。
新疆的烧烤，特别是烤肉之类的，一般都是有滋有味的烧烤，不刷烤肉酱，也不刷甜面酱，更不用腌制，直接用铁钎子或者胡杨树枝穿着烤出来，撒点辣面子和盐、加点新疆特产孜然，那香味已经馋死了，凡是刷各种酱料的烤肉都是不明真相的烤肉，和新疆烤肉无关。
新疆的架子肉和馕坑肉没法比较，因为没有那地方的有这样的做法相媲美。还有维吾尔族的烤鸡，刀郎人的烤鱼，都是烧烤者口中的极品美味。
对于新疆人来说，烤肉就是一道家常菜，而且是一道“百搭”的家常菜：吃炒面、吃黄面、凉皮、吃牛肉面都可以来几过烤肉，即使吃抓饭来几个烤肉也很正常，皮馕和烤肉那才是绝配，皆如果感觉胃口不好，就吃几个烤肉吧，再来几瓶冰镇的大乌苏或卡瓦斯，胃口大开了在，食欲也大好了，真是绝配的开胃菜啊！
在新疆烧烤都都是原汁原味的多，不需要那么多的各种酱料来刷，也不需要那么的各种香料来腌制，就是随便的烤烤，就把人馋到脾肺里，让你回味无穷！
⑶ 合肥有什么特色小吃好吃呢
合肥十大特色小吃——四大名点
即麻饼、烘糕、寸金、白切，是合肥传统特产。
麻饼形如月饼，表面金黄，香气袭人。烘糕用的是比较厚一点的方片糕，经过烘烤，外面焦黄，入口松脆绵甜。而寸金糖是类似于小棒子一般的小吃，其特点在于入口香脆，里面的面糖极其甜蜜;寸金还含有“珍惜时光，一寸光阴一寸金”的意义。白切是用糖稀与白芝麻混合，搅拌均匀了，入锅烘炒到将要熟透，出锅用快刀切割成很薄的两寸见方的薄片。白切入口甜香，又有芝麻的香味。
尽管如今四大名点已不太适宜年轻人的口味，但不少合肥家庭里还是少不了这一待客之礼。在各大超市都有卖，价格便宜，盒装散装均有，可即时品尝，亦可做手信带回家。
⑷ 关系不好的同事离职，部门领导为他践行，要求聚会，该不该去
那要看有没有同事邀请你了！
如果说平时和同事们相处的还不错，而且又有人邀请你，那最好还是去吧，毕竟你不久就要离开了，大家同事一场，聚一聚也挺好的。
可能是想挽留或者是真的比较看好你 也有可能老板是个老好人
劳动者准备辞职的，用人单位公司的老板要求劳动者聚餐的，劳动者是可以去的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。希望我的回答能够帮助您，还望采纳。
⑸ 幼儿园全托好不好
幼儿园全托好不好
幼儿园全托好不好，现在由于家长们也要上班也很忙，对于小孩子上幼儿园可以选择全托日托，那么宝宝上幼儿园选择全托好不好呢？下面我分享幼儿园全托好不好的文章，一起来看下吧。
幼儿园全托好不好1
Q：您是一位园长，也是一位妈妈，从这种双重身份来讲，您愿意孩子上全托吗?
A：从我个人来说，我是反对全托的。我曾经在日本生活过几年，期间我把孩子留给母亲照看，日本的教授听到我不把孩子带在身边，感到非常吃惊，在他们看来，孩子是不能离开父母的。后来，我把孩子接到日本，教授看到我和孩子那么亲，还感到很奇怪。在日本，没有全托幼儿园，而在其他许多国家，幼儿园也通常是半天，他们愿意给孩子创设一个与人交往的环境，同时又让他们能得到父母的关照。但在中国，有特殊的社会环境，职业女性都要出去工作，而且中国女人的产假时间很短，这样就不得不把孩子提前送入幼儿园全托。也有的成功人士为了个人的事业，把孩子送入全托，这种情况很多。
Q：您觉得全托的孩子会出现哪些问题呢?
A：语言能力差。在国外，曾经做过这样的试验，他们发现，孤儿院长大的孩子语言发展方面差很多。因为那里的老师也只是个服务者，面对那么多的孩子，跟每个孩子单独说话的机会不多，孩子的语言能力比较差。
另一方面是心理问题。孩子长期得不到可以倾诉的人或得不到父母对他的疼爱，对他的心理是有一定伤害的。
Q：有些家庭不得不把孩子送全托，您想给他们一些什么样的建议?
A：对于刚入园的孩子，我通常会对家长说，让他们先送孩子上日托，等日托适应之后，再上全托。最好开始时不要一托就是一个星期，可以先一天、两天的试试，直到孩子能完全适应。曾经有一个孩子，上全托后天天哭，他以为父母不要他了，所以，家长在送孩子上全托前，要做好孩子的思想工作，让他们知道不是父母不要他，父母还会来接他。
如果父母有时间，就要接孩子回去，不要认为反正交了全托的钱，自己就不用管了。孩子还是最需要父母的爱。
周末接孩子回家后，要多和孩子玩，一起讲故事、做游戏、对他们尽可能多地说话。在和孩子的语言交流中，也能了解孩子的内心世界。有些父母为了弥补对孩子的爱，往往在这时候尽量满足孩子的物质需要，其实孩子更需要的是精神上的东西，应该让他在精神上感到被父母关爱。
在平时，要及时与老师沟通。即使没有太多时间，也打个电话，了解孩子在幼儿园的情况，了解他的活动安排。
Q：在选择幼儿园时，家长要注意什么呢?
A：有一次参观幼儿园，我们问孩子最喜欢幼儿园里有什么，其中一个小朋友回答说他希望房子里有沙发，可以像在家里一样坐在沙发里看书。后来，这所幼儿园接纳了孩子的建议。我认为，居住环境对全托的孩子更重要，不要特别大，感觉空空荡荡的，而应该让孩子感觉像在家里一样，能够放松，感受到家的温暖。
Q：有些家长认为，在幼儿园能锻炼孩子的独立性，孩子自理能力强，您认为呢?
A：从某方面看，上全托的孩子在自理能力方面确实比那些没上全托的孩子强，但这完全是家长能够做到的。现在的家长对孩子存在着过度保护，很多应该是孩子自己做的事情，都替孩子做了，反过来还说孩子自理能力差。家长应该有意识地培养孩子的自理能力，不要把这个责任推给幼儿园。
其次，有些家长虽然在自己的领域做得很棒，但对教育却一窍不通。因为教育也是一门学问，对孩子教育没有原则，实际上是失败的。
在国外有家政课，社区也会组织各种各样的活动，但在国内还很少。我建议父母如果不能从这些机构学习，就要有意识地、主动去看一些育儿书、育儿节目或和老师多交流，了解教育的一些基本原则，父母是任何人替代不了的。
Q：有些人认为孩子在幼儿园能学到更多知识，您认为是这样吗?
A：晚上在幼儿园的孩子，确实能和老师一起学些东西，因为老师毕竟是学教育的，懂得怎样带着孩子玩，教他们学习。但也不要忘了，幼儿园毕竟不如家里放松，有些孩子特别喜欢被人夸奖，所以一直做得特别好，但他实际上是做给老师看的，这样会非常累，长期下去，孩子会出现心理问题。
幼儿园全托好不好2
哪些孩子不适合全托幼儿园
小于三岁半的孩子
孩子小于三岁半，阶段任务就不是培养主动性，而是让他们感受关爱，形成良好的亲子关系了，这个年龄的孩子就不适合入全托。很多家长都以为，把孩子送全托，可以让他们接受专业的生活护理、心理保健和基本行为习惯的`培养，同时自己周末也会把他们接回来好好“补偿”，不会因此影响和孩子的关系。可实际上，再专业、再敬业的老师也无法满足每个孩子个性化的心理需要和对亲情的渴望，家长的这种做法，说严重了，是对孩子的情感剥夺。因为这个年龄段的孩子语言滞后，很难表达出自己的需要，但情感已经发展完全，对父母有强烈的依恋，如果一连五天见不到亲人，他们会产生不安全感，万一再受到委屈找不到合适的倾诉对象，对其身心发展更是不利。
内向的孩子
天性害羞、胆怯的孩子因为不善于表达自己，经常会潜意识地压抑自己的需要，受了委屈、遇到不开心的事都会藏在心里。而幼儿园的老师又不可能只把注意力放在某一个孩子身上，所以他们的心结很难被及时发现，长此以往，孩子会更压抑，不利于将来个性的发展。
入全托的注意事项
1、帮助孩子树立良好的幼儿园概念。可以在孩子面前赞扬他所在的幼儿园，让孩子明白进入全托幼儿园是因为他很能干，需要学习更多的本领，是因为老师喜欢他，父母很爱他。
2、可以定期或不定期到幼儿园探视孩子，而不要一开始就把孩子五天全放在幼儿园。
3、加强亲子交流质量。周末应有更多的时间与孩子在一起，关注孩子的情感需要，使亲子交流质量得到提高。
4、选择重情感教育的老师。如果孩子入全托，可以帮助孩子选一位充满爱心、耐心的老师，她能关注孩子的需要。
5、重视家园交流。随时跟幼儿园和老师保持密切联系，了解孩子在园的生活细节，配合老师做好在家的各项工作。
⑹ 通威股份公司好不好,600438公司好不好
通威股份或许大家都有了解过，在股市上也是比较活跃的个股，这只股票实际上怎么样呢，是不是适合投资呢，下面，就这只股票我给大家分析分析。
再详细讲解通威股份之前，我整理好的针对电气设备行业龙头股名单分享给大家，鼠标点一点就可以领取：宝藏资料：电气设备行业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：通威股份有限公司经营范围为：水产畜禽饲料以及高纯晶硅、太阳能电池等产品的研发、生产和销售。公司主要生产的产品有些:水产饲料、太阳能电池、高纯晶硅。公司属于农业产业化国家重点优秀企业，是因为公司有着优异的产品和全面、高效的服务，公司品牌在行业和市场名声还不错。公司身为出色太阳能电池生产企业，自2017年以来，电池出货量已连续4年位列全球第一。
从简介来说威股份公司的实力很强，下面我们从亮点分析看看投资通威股份是不是一个明智的选择。
亮点一：布局硅片补足短板，"渔光一体"电站规模超 2GW
公司与天合光能一起合作新推出来了两期共15GW 单晶硅棒及切片项目，预计分别于 2021年和2022年投产，来解决公司硅片供应短板。另外的状况是，截止报告期末公司已建成"渔光一体"光伏电站46座，累计达到超2.4GW的装机并网规模，并且逐步实现规模化布局。
亮点二：电池片业务技术突破，多路线布局稳固龙头优势
公司的细致管理使得电池片具有了成本优势，而且也成为了核心的竞争力，2017年起产能利用率几乎都比100%高，行业优势地位没有动摇过。针对PERC技术，公司一方面优化产品结构，大尺寸产能扩张能力电池板块盈利连续上涨，同时更加深入地研究多主栅、背钝化、SE 工艺，持续提升产品竞争力；就潜在N型电池技术来看，公司也及时调整布局TOPCON、HJT等多个技术路线，目标定在2021年时可以实现G W规模HJT中试线的运行，使龙头的地位得以巩固。
亮点三：多晶硅供需偏紧，低成本产能扩张巩固先发优势
公司在硅料环节的核心竞争力是来自工艺领先产生的成本优势，在生产成本上，1H21新产能已经平均下降到3.37万元/ 吨，在行业中一直拥有领先优势。长远来看，公司低成本产能一直在扩大范围，2022年底多晶硅年产能将达到33万吨，同时积极布局N型硅片用料布局，先发的优势很有希望得到突破；短期来分析，2021年多晶硅环节新增产能在有效产量贡献方面是存在部分限制的，就当供需一直偏紧的情况下，可能会使得硅料价格维持在高位区间上，公司盈利水平有望持续向好。
由于篇幅长度不够，更详实的通威股份的深度报告和风险提示，学姐总结了在这篇研报里，戳一下链接就能查阅：【深度研报】通威股份点评，建议收藏！
二、从行业角度看
全球光伏，眼下是在高景气时期，全球能源结构在不断的向新能源发展开来，中国首批制定"双碳目标"，世界各国先后多次制定政策促进光伏产业发展，让光伏产业发展长期稳定。伴随着光伏装机量慢慢的上涨，同时光伏产业链也受益。通威股份在光伏供应链中很明显具有特别大的优势，估计会在新能源的趋势中快速发展。
总而言之，通威股份的技术底蕴很深厚，更是有着出众的竞争优势，从长远看发展前景非常不错。然而，文章有滞后性的特点，假如想更清楚的了解通威股份未来行情，那么，可以直接点这个链接，有专业的投顾会帮我们进行诊股，看看现在是否到通威股份行情买入或卖出的好时机：【免费】测一测通威股份还有机会吗？
应答时间：2021-09-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
⑺ 重庆哪家烧烤好吃具体位置在哪里急!!!
南方花园附近有家烧烤还可以,在劲力酒店附近,适合情侣去吃
江北花市附近的邦兴花园门口,江五烧烤,忒好吃,好吃狗一定要去尝一下
石桥铺韩国烧烤 南宾路有个烧烤 沙坪坝3中旁边的百里香 还有大坪境地花园后门有家 味道很好
⑻ 怎么评价烧烤好吃
关于内容方面，如果写大众点评，内容最好以描述真实体验感为主。夸大的描述食物滋滋啦，飘香之类的，会让读到的人觉得很假，这一定是商家找的托儿，对品牌的好感度会降低。如果一定要描述食物本身，上视频和图片就好了，拍的诱人一些，视频本身会为你描述一切。
所以，侧重写一写体验感，作为食客的感受。你感知到的服务细节，哪些动作让你暖心，让你路转粉。感知到的环境特点，包括音乐和灯光给你的感觉，是温馨（家庭聚会）还是炫酷（年轻人喝酒嗨皮）感知到的满满的高性价比，三个人点了一大堆，吃的很嗨很满足，一算账，还不到200，哇！真的超值。这种发自内心的文字，相信我，会让人感知到的。慕名而来，只是时间问题。
当然了，好评需要量和时间的积累，还有头部大号的领头作用。店内要保持水准，好评会让读者有一个期待值，如果到店后，实际的体验值，高于期待值，那么你就几乎0成本获取了一个优质回头客。
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⑼ 明清之际活跃思想家算近代思想吗
不算
1、活跃的含义：指明清之际的儒学士大夫，一方面批判理学服务于专制统治走向僵化，另一方面又继承孔孟正宗，并根据时代的要求提出了反对君主专制、经世致用、工商皆本的新创见，具有一定的启蒙意义。
2、时代背景：
①经济原因：明清时期，商品经济发展，资本主义萌芽产生并发展
②政治原因：封建专制强化，社会失去活力，加之明代政治黑暗；明清更替，给儒家思想界沉重打击。
③思想原因：理学处于正统地位，导致思想禁锢。
3、影响：
①明清之际，是中国历史上继春秋战国、魏晋南北朝之后思想界又一活跃时期，这一时期的思想家挑战正统，提倡个性、批判专制，否定帝权等主张，成为近代进步思想的先声。
②明清之际思想界的活跃使儒学正统受到冲击，但没有从根本上动摇儒学在政治和文化上的统治地位，它属于儒学自身的反思和批判，是儒学革新运动。
⑽ 今明两年，要做好“资产贬值”的准备，哪几件事最好不要去做
今明两年，要做好“资产贬值”的准备，哪几件事最好不要去做？
从2022年逐渐，大伙儿讨论比较多的是两件事情：一个是物价水平在持续上升，手上纸币的消费水平在明显下降，而薪资收入却并没有增涨。另一个是，中国房价开始下跌，现在不少城市房价都出现严重的变化。全国平均房价已经从最大后的1.1万余元/平方米，下挫至9560元/平方米。
从目前看来，今明两年物价水平还会持续上升，而房子价格依然会会进一步发生调节，因此，大伙儿一定要做好“财产贬值”的准备工作。此外，还是建议大家这5件事情不必去做，分别是：不必投资炒股和投资房产，不必债务交易，不必积极辞职，更不盲目创业。实际上，创业和炒股票、购房都是需要注重时机的，假如时机不成熟盲目跟风，一定会有不成功的结论。而不要债务消费服务积极辞职，是让大家减少现阶段存有的各种各样可变性风险性，这样才可以顺利度过面前这一段艰苦的日子。